Belakangan ini ada dua fenomena besar di dunia ketenagakerjaan di Indonesia. Pertama, gelombang PHK yang dilakukan oleh beberapa perusahaan rintisan akibat pecahnya gelembung ekonomi perusahaan. Akibatnya, para pengelola perusahaan terpaksa melakukan efisiensi termasuk memangkas belanja SDM di lingkungan kerja mereka.